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某公司克扣工资,还有多少公司是这样?

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发表于 2018-8-8 12:27:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一般我离职,从来不会对公司的文化制度进行谈论,这次真的是压到爆炸,在此给各位找工作的伙伴排个雷
一般技术人员的工资有绩效,但绩效不会跟销售挂钩吧,就算跟销售挂钩,也不至于扣钱吧,就算扣钱,也不至于一入职,试用期就开始扣吧,就算一入职就扣那总不能还拖延试用期吧。 这里有家公司与众不同,以上各种都恰好满足
第一次去面试的时候,直接是技术面,整个过程还算可以,就是聊聊技术啥的,中途问到一次期望薪资,说了之后,稍沉默后答复‘可能给不了那么高’ 答‘招聘上这个价没超范围啊,这个还是就是刚过最低价’ 稍沉默之后继续聊了会技术,然后面试结束
回‘窝’的时候,接到人事电话,通知周一过去复试(一面是周五),周一赴约,所谓的复试就是部门的副经理谈待遇,问期望薪资,结果一样告诉我给不了,理由是这边是国企,每个岗位的薪资都有上限,上限是7K,能给到我的是6K多点【说句题外话,拉钩的招聘上给的薪资是8到16,后来我去面试之后,上面的薪资改成了6到12,这个是入职之后才发现的】,然后问我上家公司怎么样的待遇,我说了薪资(比现在给我开的高)+五险,然后说这边是国企,待遇会比外面的创业型公司好很多,有五险一金,也不会存在加班,技术岗也有提成2个点··· 各种说公司福利好,问‘五险一金是入职交还是转正交’,给的回答是‘之前是入职就开始交,现在好像是转正交,不是很清楚,要去问下,再给我答复’ 嗯~~ 这个问题就这么晃过去了
心里默默算了下,有提成,五险一金,按10%来交的话,不加班的话 好像也不是很难接受
隔天就上班了
一个月后,发工资啦,因为是不足一个月的薪资,看不出什么端倪
两个月后,这个拿整月薪资,差了大几百,找财务要了工资条,发现有项名为‘其他’里面扣了好几百,找财务问了该扣款项的缘由,回答说‘你们部门整体没有盈利,销售业绩不达标,全部扣30%的绩效’!!!这件事在面试的时候并没有说过,而且我不是销售岗!!!
找部门副经理问原因,回答说‘我们也刚知道,这是总部的规定,公司一直以来都是这样的,我们也别扣了很多呀’ 不服啊,就这件事聊了会,说由她去上面反馈找解决办法
又一次发工资的时候,照样被扣30%的绩效,扣钱问题依然存在
这时候部门经理出面说,他会帮我们解决的
再发工资的时候,30%的绩效依然被扣,而且我本来应该转正了,还是试用期的薪资,五险也没有买,找财务问,回答说‘这个月还是试用期,下个月才算转正’ ‘合同明明签的三个月试用期,我们面试的时候谈的也是三个月···’ 财务怒了有点‘公司一直这样,没有半个月这样的划分,都算整月,合同签的三年,劳动法规定是三到六个月,没有说一定是三个月’!!!!
扣了四个月的绩效了,这次还拖了试用期,心态爆了
找到部门领导,反馈试用期的问题,一脸无辜的说‘对呀,跟你谈的就是三个月呀,怎么回延期了,我去问问情况’
当初很我谈薪资福利的人,啥也不知道,出现问题只会回复‘我也是刚知道,我上去问问’或者‘我也是刚知道,没事,会解决的’
当初说的不加班,后来变成了‘你们搞技术的,加班这事都应该是有准备的,出个问题呀,项目上线呀,都是会加班的’
工作日加班,哪怕加班到晚上十一点,第二天早上迟到依然扣钱,迟到一次扣50,加班没有加班餐,没有加班费,没有车费报销,然后周末也被叫去加班,还不能不去不能请假,不然算旷工处理,然后周末加班一天可以调休一天,工作日加班是没有调休的
嗯~~当初说的薪资每个月扣了30%的绩效,总薪资的9%,另外迟到扣钱,五险转正开始交,一金一年以后开始交,公司和个人各交124(按武汉最低薪资的最低标准开始缴纳),加班是经常的,一个月会有两个周六要加班
以上的扣钱什么的给的说辞是公司总体要求的,部门领导无法改变
都说项目是技术人的孩子,嗯~ 项目搞完走人,待遇已经这样了,唯一还留着的原因是觉得项目还可以
这个项目除了常规的会员之外,还有个‘淘客’身份,需话777大洋购买,有了这个身份之后就会有些别的权利,例如发布动态,于是部门领导要求每个人每天必须发布一条动态,不达标者扣总薪资的15% 愤怒啊愤怒啊愤怒啊!!!(项目还没上线,价格不让改,说财务要对账!花钱烧测试,玩不起玩不起,所以我没买身份)
公司除了我们现在正在做的平台,还有一个平台,入职员工全部要求在上面开店,不然扣钱呀
开店之后要求每天在朋友圈朋友圈朋友圈发店铺动态,发产品推广!!!我一个技术岗,硬生生成了微商
刚开始的时候,本着开店赚点零花钱的想法并没有产生什么排斥,想起来就会发一下,不想发的时候就不发,也比较随意
前几天,周一刚上班不久(8:30上班),9点左右,来了条消息及一张名单截图“一下人员因今天没有在朋友圈发产品,扣款100” 爆炸
没有一句通知,没有一则规章制度,没有红头文件下发,突然就是要扣钱
到目前为止,每一次的扣钱原因,从来没有过正式通知,也没有想过的规章制度,全凭一句话,就是30%,15%,100,50的扣款
几次问题反馈得不到一点解决,反而越扣越厉害,玩不起玩不起,你们树大根深无法改变,那打扰了,拜拜
这家公司完全真实,以上经历完全真实
中国国旅(武汉)国际旅行社有限公司,该公司目前还在大量招聘java、前端等职位,找工作的伙伴记得擦亮双眼,此雷易爆,切勿引雷伤身


光谷100社区,感谢有您!
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